Mise en œuvre ODD

TDR Atelier Genre/ODD

 

Contexte/justification

En considération des résultats des travaux de la réunion  des acteurs étatiques et non étatiques de la résilience aux catastrophes climatiques et non climatiques au Tchad » du 21 juin 2016, sous l’impulsion de l’ONG Lead Tchad et Enda Energie dans le cadre de la mise en œuvre du Programme BRACED (Building Resilience and Adaptation to Climate Extremes and Disaster) financé par DFID (Département du Développement International du gouvernement britannique), les parties prenantes à la réunion ont décidé de créer une plate-forme, dénommée « Agora 30 de la Résilience », afin de promouvoir la synergie des actions des parties prenantes de la résilience dans le respect des initiatives de chacun et en cohérence avec les priorités nationales de développement notamment, « la Vision 2030, le Tchad que nous voulons» dont les échéances corroborent avec la CDN (Contribution déterminée nationale) du Tchad et les Objectifs du Développement Durable (ODD).

L’Agora 30 de la Résilience a pour objectif global de contribuer à une mutualisation des connaissances, des initiatives, des espaces de dialogue et d’influence politique et de partage de bonnes pratiques  pour le renforcement de la résilience face aux chocs climatiques et non climatiques.

Plus spécifiquement, la plate-forme s’emploiera à :

  • Conduire des initiatives de recherche pour la production de connaissances et évidences sur le renforcement de la résilience aux risques climatiques et non climatiques au Tchad;
  • Partager les résultats d’initiatives sur la résilience aux risques changements climatiques et non climatiques au Tchad;
  • Capitaliser les résultats de recherche sur la résilience aux risques changements climatiques et non climatiques au Tchad;
  • Influencer les politiques en vue de l’intégration des changements climatiques dans les stratégies et plans de développement à garantir le partage et la diffusion de l’information pour améliorer la résilience face aux risques changements climatiques et non climatiques au Tchad.
  • Renforcer les capacités des parties prenantes sur la résilience au Tchad;

 

En vue de bien mener sa mission, la plateforme a conclu le 20 décembre 2017, un Accord de partenariat avec CONCERN Worldwide pour le renforcement de la Résilience face aux chocs climatiques.

D’une part, parmi les activités retenues dans le cadre de cet accord figurent les activités de plaidoyer et d’influence politique et le plaidoyer sur les ODDs en lien avec le genre y était inscrit.

D’autre part, le 18 mars, au nom de l’Alliance Internationale des Femmes, WECF a signé une convention cadre avec la Commission Economique Européenne pour un consortium de 5 organisations de femmes (Women Environment Program (WEP), Asia Pacific Forum on Women, Law and Development (AWPLD), Gender and Forest Coalition (GFC), Gender and Water Alliance (GWA) dans une initiative « Women2030 » correspondant aux Objectifs de Développement Durable (ODD). Les Objectifs du Développement Durable sont la nouvelle feuille de route que la Communauté Internationale a adoptée en 2015 à l’ONU pour éradiquer la pauvreté et protéger la planète et promouvoir la paix et la prospérité. 17 objectifs ont été définis pour atteindre ce but et l’égalité femmes hommes et les droits des femmes sont des piliers fondamentaux pour atteindre ces objectifs du Développement.

Cet accord de Partenariat de l’Alliance Internationale des Femmes avec l’Union Européenne contient des actions pour la mise en œuvre des Objectifs du Développement Durable  au niveau mondial, avec un focus sur le Genre (objectif 5) et sur l’atténuation du changement climatique (objectif 13) dans les domaines suivants : eau et assainissement, énergie, alimentation, consommation et production soutenables, forêt et réduction des impacts climatiques.

Partageant cet objectif Lead Tchad s’est engagée avec le WEP (Women Environment Program) dans cette initiative et un module a été conçu et mis à sa disposition pour le renforcement des capacités des OSCs féminines en matière des ODD, pour développer la prise de conscience de droits des femmes et des priorités en matière de développement, pour le suivi de politiques et de plaidoyers en matière des ODD.

C’est dans le cadre de ces 2 partenariats que s’inscrit le présent atelier de plaidoyer et de renforcement de capacité sur l’intégration de Genre dans la mise en œuvre les Objectifs du Développement Durable (ODD).

Objectifs de l’Atelier

Objectif global

Amener les participant(es) à bien cerner les concepts liés au Genre d’une part et d’autre part les questions d’intégration du Genre dans les politiques, programmes/projets et dans la mise en œuvre des ODD en vue de les appliquer dans leurs associations/ONG respectives

Objectifs spécifiques

Il s’agit de :

  • Comprendre la différence entre le genre et le sexe, les deux (2) concepts différents et complémentaires que sont l’équité et l’égalité, et pourquoi le genre est-il important, en particulier dans le contexte  du développement durable ;
  • Cerner les aspects importants de l’intégration du genre et les différents approches, méthodes, outils et techniques disponibles qui peuvent être utilisées pour l’intégration du genre dans les institutions et les organisations, les politiques et les instances et les projets et programmes ;
  • Cerner l’importance de l’intégration du genre dans les ODD et connaître les étapes de la planification à long terme pour l’intégration du genre dans la mise en œuvre de ODD par rétro-prospective

 

Démarche pédagogique

Le déroulement de l’atelier se basera sur une approche participative : des exposés introductifs sur les sujets à traiter seront alternés avec des exercices en travaux de groupe et une étude de cas. Des échanges en brainstorming seront suscités pour le partage des connaissances et  expériences des participantes en matière d’intégration de genre au sein de leurs différentes institutions. De même, les apports de l’animateur des sessions viendront en complément.

Contenu technique

Le thème  de l’atelier est articulé autour de trois (3) sessions:

  • Session 1: les concepts, terminologies  et informations afférents au Genre :

ü  Sexe et Genre ;

ü  Egalité et Equité ;

ü  Les dimensions du Genre en terme d’égalité / équité;

ü  Pourquoi les questions de genre?

  • Session 2: l’intégration du Genre et les approches du programme Femmes 2030 :

ü  C’est quoi l’intégration du Genre?;

ü  Les approches Women2030  pour l’intégration du genre et la promotion de l’égalité des sexes;

ü  Les outils pour l’intégration du genre.

  • Session 3: l’intégration du Genre dans la mise en œuvre des ODD :

ü  Définition des ODD;

ü  Planification à long terme pour l’intégration du Genre dans les ODD par rétro-prospective : les différentes étapes.

Participants

L’atelier concerne prioritairement les associations et ONG féminines et quelques personnes-ressources en matière de Genre. Une trentaine de personnes, notamment les représentantes de ces structures féminines et les personnes ressources sont conviées à cet atelier.

Durée et lieu

L’atelier s’est déroulé sur 2 jours (les 22 et 23 février 2018) au CEFOD à N’Djaména

Planning

Période Activités Responsable
 

 

 

 

 

JOUR 1

Accueil et cérémonie d’ouverture  
Présentation des participant(es)  
Présentation des objectifs de l’atelier

 

 
Session 1 : concepts, terminologies  et informations afférents au Genre

·         recueil des prérequis des participants sur le Genre

·         un exercice pour la compréhension du genre et sexe

·         un exercice sur les caractéristiques des hommes et des femmes, la différence entre le sexe et le Genre suivi d’une présentation en Power Point

·         un exercice sur l’égalité et l’équité suivi d’une présentation en Power Point

·         Présentation en Power Point des dimensions du Genre en terme d’égalité / équité

 

 
     
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

JOUR 2

 

Rappel de la veille

 

 
Session 2 : Intégration du genre et approches du programme Femmes 2030

·         Un exercice d’interprétation de 2 images

·         Présentation en Power Point sur la définition et  l’importance de l’intégration de Genre, les approches Women2030 pour l’intégration du genre et les outils pour l’intégration de Genre

 

 

 

 

 

Session 3 : Intégration du Genre dans la mise en œuvre des ODD

·         Test du niveau de compréhension des ODD par les  participants : échanges/discussions

·         Présentation en Power Point des ODD et de leurs liens avec le Genre

·         Une étude du cas d’un projet pour aborder la planification à long terme pour l’intégration du Genre dans la mise en œuvre des ODD par rétro-prospective

·         Présentation en Power Point des étapes de la planification à long terme pour l’intégration du Genre dans la mise en œuvre des ODD par rétro-prospective

 

 
 

Cérémonie de clôture